工作职责：

1.负责员工的人事档案管理工作

2.负责新进员工的培训

3.劳动合同的签订

4.日常工作的处理

任职资格：

1.有相关人事经验或3年以上岗位经验者优先；

2.大专及以上学历，人力资源相关专业

3.为人诚实、意志坚强、有敬业精神、执行力、协作精神

4.能适应短期出差